Artfolia a une conscience aiguë de la transformation de son (nos) environnement de travail: complexité croissante de son industrie, attentes des clients, pressions sur la productivité, la vitesse d’exécution, le contrôle des coûts.

Le BIM est une représentation numérique partagée d’un bâtiment (ou d’une infrastructure) pour faciliter les processus de conception, de construction et d’exploitation et former une base fiable permettant les prises de décision.

Le BIM est souvent assimilé à un logiciel ou à une maquette numérique 3D. Mais Sofiane Lakemeche, qui mène la transformation BIM d’Arfolia, nous a montré que c’est beaucoup que cela. Il s’agit – sans s’y limiter – d’une transformation en profondeur des processus, des méthodes, des équipements et des compétences, jusqu’à des d’implications légales sur les données et leur gestion dans le temps long, les investissements, la gouvernance.

Pour Arfolia, le BIM n’est pas un nouvel équipement, comme on achète un logiciel pour y former des collaborateurs. Le BIM est la transformation totale de l’entreprise en tant que telle pour la pérenniser et lui assurer un futur.

La conférence s’est conclue par un moment ludique où les JDs ont pu expérimenter une partie du résultat de cette transformation avec l’utilisation d’un casque de VR et ses atouts dans la conception architecturale, la prise de décision et la relation client.

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Pour une soirée ouverte à tous les dirigeant·es d’entreprise, le CJD Suisse met les deux pieds dans le plat en vous proposant une conférence-atelier qui s’inscrit directement dans son fil rouge de la saison 2022/23, à savoir «Accélérer la transformation».

Ces derniers temps ont montré combien les changements peuvent être rapides, imprévisibles et brutaux. Les conséquences de cet environnement toujours plus volatile, incertain, complexe et ambigu touche tous les secteurs, toutes les entreprises.

Face à l’accélération des changements sociétaux et climatiques, à la digitalisation effrénée, les dirigeant·es d’entreprise doivent avoir les idées claires pour pérenniser leur entreprise. L’attitude « business as usual » est-elle une situation d’avenir ?

Comment s’inspirer de la nature pour transformer votre entreprise grâce au biomimétisme ? Comment repenser vos produits, vos services, votre impact en tant qu’entreprise pour les rendre plus durables et plus pérennes ?

Il ne sera pas question de philosopher mais bien de se pencher concrètement sur les solutions que proposent la nature et qui peuvent être applicables à votre business, car elles existent !

L’atelier sera suivi d’un cocktail.

Où et quand

Mercredi 12 octobre 2022, à 18:30
Impact Hub, Av. Bergières 10, Lausanne

L’intervenant

Jean-Marc Bertolino anime des conférences, formations et ateliers auprès des dirigeant·es d’entreprise sur les nouveaux modèles économiques et l’intelligence collective. Il siège également au comité exécutif du CJD International.

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Sur deux sites exceptionnels, Campus réunit cette année 1’200 JDs s’engageant dans les fonctions des bureaux des sections et des régions: présidence, influence et communication, recrutement, commissions, solidarité, formations, …

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C’est la vision de la prospective qui s’oppose à tous les fatalismes. À chaque instant, l’actualité nous le démontre. Elle nous propose une leçon de management et d’organisation, cruelle mais précieuse. Elle nous désigne les erreurs à ne pas répéter, tant dans nos vies privées que citoyennes et professionnelles.

C’est à partir de cette réflexion qu’André-Yves Portnoff interviendra lors de cette conférence organisée par le CJD Suisse et réservée aux dirigeant·es d’entreprise (…qui s’interroge et cherche à faire bouger les choses).

André-Yves Portnoff est un spécialiste en prospective, directeur de l’Observatoire de la révolution intelligente à Futuribles, professeur à HEG Fribourg et Genève.

Lundi 2 mai 2022, 18:30
Impact Hub Lausanne
Entrée gratuite – Places limitées
Apéritif dînatoire en clôture

L’événement est réservé aux dirigeant·es et cadres dirigeants d’entreprise.

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Time for the Planet entend sauver la planète de l’urgence climatique grâce à l’entrepreunariat: lever 1 milliard d’euros pour financer 100 innovations agissant à l’échelle mondiale. Et ils sont bien partis pour.

Comment une utopie est-elle devenue une réalité tangible ? Peut-on pirater le “système” en utilisant ses propres règles ? 

Nicolas Sabatier – l’un des six fondateurs – vous plongera dans le projet invraisemblable d’une entreprise visionnaire qui, en moins de 2 ans, a inspiré des milliers d’individus et d’entreprises à les rejoindre.

Jeudi 31 mars, 18:30
Genève
Entrée gratuite – Places limitées
Apéritif dînatoire en clôture

L’événement est réservé aux dirigeant·es et cadres dirigeants d’entreprise.

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Cette co-présidence prépare le développement du CJD Suisse en plusieurs sections, chacune avec son propre président·e, et regroupées sous l’égide de la présidence nationale.

Laurence et Hanael succèdent à Ohad Barel, membre fondateur du CJD Suisse. Félicitation à eux ! 

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Né en 2017 d’un kick-starter et trublionne dans son industrie, Code41 a su s’imposer en peu de temps comme une marque horlogère reconnue par ses pairs.

Amir résume leur succès: « Nous ne faisons rien de nouveau. Les montres mécaniques, ça fait 300 ans que ça existe. Le e-commerce et le marketing digital ? On n’a rien inventé, c’était là avant. Notre succès tient au fait que nous maitrisons parfaitement nos opérations. Nous ne faisons pas de marketing, nous faisons de l’ingénierie marketing. Et grâce à nos outils digitaux, nous faisons en un jour ce que les autres font en 3. »

Les JD ont profité d’une Master Class sur l’approche du marketing de Code41. Un véritable exercice d’ingénierie qui tranche avec tout ce qu’on peut voir ou entendre sur le marketing digital.

Amir nous a ensuite régalé avec une démonstration de comment et pourquoi la marque concentre son énergie à la maitrise de ses opérations. Il nous a montré un niveau d’automatisation qui lui permet de dégager les collaborateurs et collaboratrices de tout ce qui peut l’être afin ils se concentrent là où ils excellent.

Une conférence drôle et impertinente pour une plénière très inspirante et motivante. 

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Stanislas est un entrepreneur engagé. Modèle d’affaire, soin de la planète, vision: Stanislas est pionnier à plus d’un titre. Il incarne en tout point le mantra du CJD “Osons être dirigeant-e-s autrement”. Il est l’exemple parfait d’une démarche entrepreneuriale vertueuse et moderne.

La quête de sens est le moteur qui l’a poussé à abandonner le trading et fonder Explora Project, une entreprise pionnière dans sa proposition de valeurs et dans son usage de la technologie pour l’industrie du tourisme plus durable et un modèle économique gagnant.

Durant plus d’une heure il a partagé son parcours de vie, de sa vie de trader aux défis d’Explora Project, sur un ton immersif, intense et inspirant.

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