Se former
et progresser

Une véritable école du dirigeant avec des formations sur toutes les thématiques de l’entreprise.

En savoir plus

Le CJD propose à ses membres un large catalogue de formations. Unique par la variété des disciplines abordées: business plan, analyse financière, intelligence collective, agilité, prise de parole en public, développement personnel et plus encore. Et unique par l’innovation qui gouverne les programmes du CJD pour intégrer des formations exclusives comme l’art de penser en stratège, des techniques pour pratiquer le feedback sur son propre comportement ou pour apprendre par le jeu.

Permaéconomie

Prise de parole en public

Temps gagnant

Débat contradictoire

Réussir ses entretiens managériaux

Gestion financière

Méthode GTD

Coaching poker management

Définir sa stratégie avec le jeu de go

Management appréciatif

Process com

Écoute active

Déléguer en donnant du sens

Assertivité

Excellence collective

Ecoute active

Osez le conflit

PNL

Le bonheur au travail

Manager à distance

Manager à distance

Ennéagramme

Leadership des émotions

Mind Mapping

Découvrir son excellence dans l’action

Pleine conscience au cœur de la vie active

Être un dirigeant en pleine santé

Préparation physique et mentale de l’entrepreneur

Préparation physique et mentale du collaborateur

Le dirigeant face à ses peurs

Ecologie personnelle du dirigeant

Le jeu du roi et de la reine

Mind Mapping

Famille Agile

Ecologie personnelle de la famille

Prise de parole

Social média

Se transformer
pour transformer
ses parties prenantes

[ Holistique ]

Un catalogue de formations sur toutes les dimensions du dirigeant·e et de l’entreprise: business, développement personnel, prise de parole, management, agilité, marketing, gestion des conflits, …

[ En continu ]

L’apprentissage et l’échange d’expérience sont permanents grâce aux activités et les intervenants qui rythment l’année telles que les plénières, les commissions de travail, les campus de formation.

Nos autres actions

Réfléchir pour anticiper

Expérimenter pour innover

Développer pour pérenniser