Osons être
dirigeant•e•s
autrement

« En entrant au CJD, j’ai découvert un lieu où j’ai pu échanger avec d’autres dirigeants en toute bienveillance, un lieu qui m’a fait grandir, qui a fait grandir mon entreprise, et in fine mes collaborateurs. Toutes les activités proposées ont vocation à ce que le dirigeant arrête de vouloir travailler seul, sorte de l’isolement et bénéficie de l’expérience des autres. Le CJD, c’est vraiment l’école du dirigeant. »

Ohad Barel, directeur d'Oresys Suisse

« J'ai rencontré des difficultés face auxquelles je n'étais pas armé. Je ne savais pas comment concilier mes valeurs avec le développement de mon entreprise. J'avais de réels besoins de formation dans le management et de développement personnel. Au CJD, j'ai rencontré des dirigeants dynamiques, bienveillants et inspirés. Depuis 5 ans que j'y suis, nous nourrissons ensemble une vision humble et progressiste basée sur un profond respect de l'homme. Nous partageons les même valeurs, les mêmes satisfactions et les mêmes difficultés. »

Gunther Lepoutre, directeur de Forge & Design

« Le CJD m'apporte les outils pour me faire grandir en tant que chef d'entreprise et pour faire grandir la vision de ce que devrait être l'entreprise de demain. Je suis heureux d'y retrouver d'autres dirigeants qui partagent les mêmes valeurs. J'y trouve confiance, bienveillance et confidentialité qui font du CJD un lieu d'échange absolument unique, et que j'aurais voulu trouver plus tôt. »

Hanael Sfez, directeur d'Axxun.